伊春鹿鳴礦業有限公司堅持人才強企戰略，推行任人唯賢、廣納人才、培養人、造就人的用人理念，建設科學發展、長遠發展的長效機制，極力為人才提供施展才華的舞臺，極大的加強公司人才隊伍建設。

拓寬人才引進渠道，充實人才隊伍，優化隊伍結構。我們從發展的實際出發，拓展招聘渠道，擇優招聘人才，吸納礦山領域優秀專業人才，不斷為公司輸送新鮮血液。通過網絡招聘、系統內調配、內部推薦、深入大型礦山企業對口招聘等多種形式。

?加大培訓培養力度，提升人員隊伍素質。我們注重加大人員培訓力度，通過組織內部技術培訓、外部自動化、化驗、安全等委托培訓，與北方冶金職業技術教育集團達成委托培訓協議，對礦山技術人員進行理論培訓，深入內蒙古礦山實訓和金堆城、多寶山、烏山等國內同類礦山實地考察等方式，極大地拓寬了員工視野，有效提升員工綜合業務素質和技能水平，滿足公司對生產骨干人員的需求，為公司實現試車、投產目標試奠定了堅實人力和智力基礎。